立福人事 實習生

從101辦公大樓一樓的訪客刷卡機電訪拿到卡片後，就到偶數樓層電梯刷卡進去。RecruitFirst是在101的28樓。之後一出電梯後，會先經過一小段走廊，就可以看到RecruitFirst的大門拉！ 當時剛進去的時候，發現他們全部員工都在門口前，事後面試官分享才知道，原來他們每天早上都會一起做早操，然後開會講事情。每個人幾乎都是站著的，有點像百貨樓管在開各個商家會議的感覺！因為我提早十分鐘進去，Hanna當時先叫我去一間小會議室裡面等，那時候聽到他們蠻多會議的東西。不過我覺得透過一場會議真的可以感覺到，他們內部平常做事蠻有一個team的感覺。也會互相分享在這個事情上有沒有遇到困難，大家一起解決的感覺！ 後來等Hanna進來面試，大概是9:40左右。他當下是沒有叫我做自我介紹，而是開始翻閱上傳的application，然後從裡面問問題。過程中算是蠻輕鬆的，他比較像聊天，不會有很大的上對下的感覺。 接下來就是換下一位面試官Allen，他是一位非常熱情活潑的人，他的口條和溝通的技能真的非常不錯。在過程中，他不斷地詢問我有沒有問題要問他。他也一直叫我放輕鬆當一個簡單的聊天，然後也問了一些家庭背景相關問題。比起向我問問題，他比較多是介紹獵頭的產業、RecruitFirst的文化和結構。 最後一位是Ada，他也是位很親切的女生。他問我的問題比較是關於獵頭產業，和我未來畢業後的發展。那最後他也和我講解一些打電話給求職者的技巧，也是他之後帶我case study的。之後就是給我客戶資訊和人才需求，讓我實際去1111人力銀行的後台操作，看我覺得適合的人選進行電訪。

需要多多了解這個產業，因為在面試中，蠻常問到關於產業的問題。當然你也要講出自己和產業的關聯性，還有關於業務性質工作的看法。