1. 面試前： 投遞履歷後一周內，人資先email專案作業，依申請的職位作業內容可能有差異，主要和該職位之後的工作內容相關，如：判斷產品是否適合集資、海內外產品研究、KOL挑選洽邀、集資方案設計等等。作業很有效的幫助認識集資世界和職缺之後的相關工作內容，也會給足夠的時間撰寫。 2. 第一次面試： 實際面試採Google Meets線上進行，會有一位人資及部門經理參與，不會提前測試軟體，時間到直接進入會議室開始，建議自己要先測試好設備、軟體、背景等細節。 面試題目不難，主要是部門經理提問，以了解你的個性和經驗為主，確認你適不適合貝殼放大的團隊。 題目和網路上搜尋到的差異不大：自我介紹－轉職原因－說三個自己的優缺點－工作上的地雷－能不能接受難度較高不熟悉的產品－工作經驗分享等等。較有難度的部分，會丟兩個產品，讓你即時思考適不適合集資，還有針對產品問三個問題。 貝殼放大的人很年輕，人也很好，題目不是為了刁難，會說明沒有標準答案，但想知道你的反應能力和思考方式，面試中也會詳細介紹應徵職缺的細節，鼓勵你問問題，或讓他們知道你做了什麼努力，歡迎大家多分享自己做了什麼準備和花了多少時間做面試前的作業。 3. 目前還在等候是否有二面的機會，感覺自己在反應和表達上的問題不大，但動機可以再加強一點，即時的產品題目答得也不算好，只能期望整體給主管和人資的感覺還不錯了。

如何準備面試： 貝殼放大的臉書和群眾觀點平臺有很多資訊，可以多了解集資的歷史和市場，一定要對集資有了解過，才能展現出熱情。 是否推薦此份工作： 目前面試的感覺主管和公司氣氛很不錯，希望年輕團隊和服務臺灣或海外業者的話，會是很不錯的工作。 其他注意事項： 面試前務必先自行測試線上視訊設備、角度、光線等。 對自己的經歷要熟悉，每個階段都能分享出來。 不要吝嗇分享自己的努力和對集資的喜歡。