台灣易思資訊科技股份有限公司(DXC TECHNOLOGY) COBOL INTERN

由於Cobol是一個較偏門的語言，所以頭一個月是學習Cobol的相關知識，主要就像學生那樣上課，最後會有一個考試。而由於講師是內部的員工，不是專業講師，所以不同講師教學品質落差有點大。 之後就會分發到不同的專案團隊，跟著不同的Mentor學習，但主要就是看需求單，完成要求的功能與mentor交代的任務，壓力應該不會很大。

主要是有兩點: 1. 工作一段時間後，我才發現怎麼實際拿到的薪水不是如同當初人資講的那樣，之後才發現原來實習雖然都同樣是算時薪，但有分為學士價與碩士價，而人資當初跟我報的都是碩士價，即使我履歷與面試時都有說我是學士畢業。當然實際拿到Offer Letter時，上面寫的是時薪，但由於相信公司，我沒有實際將時薪乘以工時是我的疏忽，但我認為人資應該知道我是學士畢業卻跟我報碩士薪資的水準也有不對的地方。 2. 實習快要結束時，公司突然片面的希望將實習期延期兩個月，而留下來的人沒有談判的空間，也不討論轉正，也不保證兩個月後一定都可以轉正職，延期的理由是，因為公司的案子還沒談攏，人力需求難估。雖然實習本來就不保證轉正，但這種實習結束後，要嘛就延續實習期，要嘛就離開，這種做法我認為還是難以接受，會認為公司為了自身的利益考量，而損害實習生的權益。