第一次面試：與 CEO demo 作品、說明過往經驗、了解公司、聊期望待遇 第二次面試：無 工作環境：風氣自由、有活力

如何準備面試：平常心 是否推薦此份工作：經驗較少或是剛畢業可以考慮 其他注意事項： 剛出社會的新鮮人可以考慮，就團隊氣氛而言還蠻不錯的，但可能無法給你太高的待遇，尤其老闆特別注重工作年資。 主管人很不錯，即使技術能力不足，仍有發揮管理職該有的能力，像是替我們向上爭取時程、斡旋。 由於公司體制尚不完整，至少在我進來快兩年的時間業務量及客戶規模是有所成長，不過對技術能力而言由於沒有夠資深的人能帶領，算是團隊成員集思廣益想出解決辦法，透過嘗試來驗證，而不是透過前人經驗，所以技術能力成長速度就較為緩慢，故不建議待太久，除非你很看好公司前景，願意把自己人生賭在這間公司上面。 公司有導入幾項較為符合趨勢的技術，講好聽點是可以碰到不少東西，難聽就是老闆會要求你全部幾乎都要會 (怕人走了剩下的人無法維護)，雖然很難在各方面都精通，但可以增進你的知識廣度。 加薪幅度就我自己而言我認為是比大公司還要高，也蠻看老闆心情的，但穩穩做一定會有。