第一次面試： 一開始會先給你1-2篇醫藥新聞做中翻英和填寫基本資料，寫完之後，由總經理個別面試。 面試主要針對履歷上面寫的內容提問，會要你提出你過去經驗中的收穫，以及是否了解醫藥公關在做什麼、須具備的特質或理念等等。總經理本人面試時還算和善，不會讓人有壓迫感，聊一聊後面也會跟你分享他自己本人的看法或經驗。最後慣例的會詢問你有沒有其他問題。 工作環境： 1. 入內要換拖鞋，工作環境整體算明亮乾淨。 2. 有茶包、濾掛咖啡和膠囊咖啡機可自由取用（早到的人常在茶水間邊聊天邊泡咖啡）。 3. 業務們的工位一共四條，每條四個位子，中間無隔板；行政職（人事、會計、助理）在另一區，後面是總經理和副總辦公室。 4. 大討論室一間＋公共區大討論桌一張。

如何準備面試： 筆試最後不確定有沒有人看，豐富履歷內容（活動籌畫相關經驗、待人處事方式等）會很加分。 是否推薦此份工作： 以實習生來說，是挺好的實習地點，老闆跟正職挺照顧實習生。當時是一個正職帶一位實習生，實習生會跟著自己的正職執行專案，工作項目&要求包含： 1. 每日早晨做特定疾病的媒體監測並撰寫報告，約30-60分鐘。 2. 帶你的正職（以下簡稱主管）吩咐事項： 業務分成媒體組和活動組。活動組的項目包含辦活動的大小事，EX：場地詢問預約、餐飲需求、場勘、製作物項目/尺寸需求、執行相關文件、專案發票整理、結案報告製作、媒體露出紀錄等等。大部分的事項都有過去的專案可以參考，真的不懂就直接問正職，幾乎是把實習生當助理用，所以不怕被叫去打雜。 3. 活動、記者會、採訪等很常會被帶出去，可以增長見識，一般是活動支援或在旁做紀錄。 4. 每天都要寫工作日誌上傳群組，有沒有做事一目了然，每週需寫當週實習心得給老闆。 5. 實習期中會安排一個公司內部題目給所有實習生們做，當年的題目是規劃公司網頁並向總經理提案。如果有想要跟的案子，也可以主動跟主管說，或在每週的心得裡直接跟老闆提。 6. 實習不支薪，結束有發獎金。期間碰上年末活動旺季，原則上實習生可以準點走人，若要留下來共苦，有晚餐補助100元 + 19:00後會給加班費，過22:00可核銷返家計程車費。 其他注意事項： 以上的溫柔待遇與關懷僅限實習階段。