第一次面試：以聊天方式進行，大概知道工作內容及部門業務，有2個工程師跟1個主管一起面試，大概介紹自己經歷之後，會簡單針對經歷做更深度的詢問，答不出來也沒關係，面試官都很nice，不會刻意刁難，這關大概最重要，主要是決定會不會錄取。 第二次面試：與第一次面試不同天，會給一個主題請你報告，然後有不同部門的主管跟用人單位提問，不過以走個過場為主。 工作環境：業務量根據部門主管決定多寡，同事間相處和善，能者多勞，福利尚可，不過CP值偏低。

如何準備面試：平常心面對，要準備好自己要報告好的內容，避免連自己報告內容都一知半解。 是否推薦此份工作：建議有點工作經驗再來，新人來雖可練功，但會被凹，而且跟其他高年資的比起來累很多，但薪水少很多，會有不平衡心態。 其他注意事項：