評價

展輝科技股份有限公司軟體工程師

公司：
展輝科技股份有限公司
工作地區：
臺中市
職稱：
軟體工程師
填寫時間：
2022 年 4 月
最高學歷：
碩士
一週工時：
40
待遇：
600,000 / 年
是否推薦此工作：
不推

公司管理方式

老闆迷信年資找的管理階層技術能力相當欠缺，我經歷的幾個技術部門管理階層除了無法引導工程師外，因為個性都怪怪的所以管人也管不好，另一邊專案部門經理會一直壓縮專案時程，還會認為工程師能力不足所以加班不能報滿時數。

實際工作內容

網頁和App開發

薪資福利

一般新人進來是掛助理工程師，薪水[通常]就104的範圍取最低值。離職前一整年三節加起來共900，還是福委會發的(自己出300，公司出600)，前一年年底表示會根據貢獻度發放分紅，但詢問非股東的同事都沒有人拿到，我走那年非主管年終最高1.5個月，年地都會很假掰地公布財報說收支總額微幅虧損要大家共體時艱，但其實當中都包含支應老闆開其他公司的開銷、股東兼員工的薪水，至於有沒有賺錢...你懂得，喔對老闆的老婆是專員，從來沒出現過但職位比萬年副工程師/助理工程師高。104上的福利看看就好，3節公司出 600 的地方分紅就當沒有。這裡都是講工程師，薪水調整的確是看能力而定，能力強的我有聽到調2000，但也有聽到能力普通3年開發經驗31k調整為32k(聽說再前一年只調幾百，年終一兩千)，然後該名員工就跳槽幫自己加薪130%，職稱很難升能力跟職稱... 呵呵。反正切記，台上說按照貢獻度給的福利，台下的聽眾有股東兼員工。同事發現他所得被低報，公司每個月少提撥給他幾百，股東人資跟同事說是為了讓他不用繳太多所得稅。

獲得的成長

公司使用奇怪的程式產生器(老闆開發的)，會讓你開發觀念都錯掉不值得學習，在這裡學習不到什麼技術，除非你本身就很有自學能力，公司唯一提供的幫助就是低能沒效率的開發方式，你如果可以用其他方式克服就有很多自己的時間學東西。記得老闆說過：網頁前端很簡單啊，給我他的網址我就能複製一份出來用。(OS:學前端框架的可以自盡了) 老闆本身掛技術經理，資料庫(MS SQL)的確比較強，其他普通偏弱，新的東西幾乎不會，但愛面子經常評論不會的東西，所以你會聽到很多錯誤觀念。

公司 / 團隊文化

老闆說了，寫Code在整體專貢獻就是 30%，其他就 SA/SD、專案分，因為他的觀念開發就是程式碼產生器按一按貼一貼，他曾經很自豪地說他做一個功能兩小時，你在開發的時候會拿到專案給你的 SA/SD 文件，因此你要按照不會寫 code 的人做的 SASD 文件開發，如果有設計不好、文件寫不好你要反映不然就是開發的錯，但你反映了也不會理你，最後出包了會怪你為什麼沒有一直強烈反映，反正就是開發的錯。經常開沒有營養的會。