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展訊精密工業股份有限公司 助理

工作內容:

人員出缺勤、新人報到離職、心靈導師 出勤系統差還堅持用系統就算了,浪費時間還嫌人家動作慢?等人離職後才說直接幫忙用匯的,這個時間差省了多少時間?用匯的幾分鐘 用系統40分鐘以上?然後鞭屍離職員工嫌動作慢? 事情都擠在一起,然後嫌人不能在時間內回覆人員出缺勤?怎麼不先說你們HR能不能提早告知今日有沒有新人、有多少新人?

公司管理方式

所有一切沒有一定的規範。 一樣的問題問一樣的人,答案都不一樣? 等到被問上次怎麼不是那樣做的時候就又說不出所以然,然後就是要人這麼做,請問這樣下面人怎麼做事?
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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