音鈦科技股份有限公司 人資主管

僅有一次面試：執行長很輕浮，一點都不穩重，對於人的管理並沒有概念，卻輕忽人資管理的重要性。 人資主管的面試，竟詢問對於賓士最新出的C-Class有何看法，即便面試者懂車，但面試者未來的工作與車無關，這實在非常令人傻眼的公司領導層。 執行長藍圖畫得很漂亮，但說穿了就是畫大餅，沒什麼實際吸引力。 工作環境：全開放式座位，所有隔間皆採天到地的透明玻璃，連會議室皆沒有一些彩繪或霧面玻璃，隔音效果不佳，對於面試者隱私保護不足；另外經過公司內部，內部員工氣氛沉悶。

如何準備面試：實在不知道，因為問的問題與應徵職務一點關係都沒有。 是否推薦此份工作：不推薦。 其他注意事項：不要投遞這間公司，讓該公司執行長自行將面試方式調整之後，再考慮。