面試經驗

台灣之星電信股份有限公司 暑期行銷實習生

面試過程

第一次面試:線上填完履歷後,會收到要求填寫適性測驗以及一題針對該公司行銷方案問答題的信。填寫完後會收到盲選面試,盲選面試為多人團面,每個人不用自我介紹僅需針對面試官給予的二到三題題目快問快答。 第二次面試:盲選結束後,會取25人進去決選面試,共分為5個小組,決選面試前十天給予個案題目,由各組自行去討論並解出個案做成簡報,在此過程中會有主管擔任mentor給予諮詢與建議。 而於決選面試當天,各小組分開進行小組報告(約30分鐘),之後會有QA環節。小組報告結束後,組內各成員需分開各自進行個人自介簡報(每人10分鐘)。 工作環境:良好,行銷接班人計畫內容豐富且訓練扎實!

給其他面試者的中肯建議

如何準備面試:宜於面試前積極增加對電信業及行銷工作的本職學能。 是否推薦此份工作:推薦 其他注意事項:無
面試問答
Q
亞太與遠傳在頻譜與股權合作後,台灣之星該如何應對?
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

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