Phone Interview： 接到HR來電，問一些履歷上的基本問題，問完就約面試時間 第一次面試（線上）： 三個部分，30min筆試＋30min HR面試＋1hr 部門主管面試 做完筆試後由HR來問問題 沒從自我介紹開始，可見HR在面試前有好好了解面試者 HR問得滿細的，大概問了以下問題 1. 前份工作中最困難的地方？ 2. 前份工作內容是否有用到英文？ 3. 待業期做了些什麼？想考哪間研究所？考上了才放棄入學來找工作？ 4. 前份薪水獎金發放方式？ 5. 期待薪資的確切數字？ 6. 對會計師事務所/安永的認識？為何選擇安永？ 7. 目前面試了幾家？是主動投遞還是被通知？ 8. 若有比較好的offer，是否會直接推掉其他的直接去？ 9. 目前都在找招募和教育訓練相關的職缺？ 10. 為何想投這份工作？ 結束後HR用約10分鐘跟部門主管briefing，接著是兩位主管跟我面試 部門主管問以下問題 1. 你的特點？ 2. （英文）既然提到英文不錯，接下來都用英文面試，你如何學習英文？ 3. （英文）當初怎麼會想讀英文系？英文系的出路？ 4. （英文）對事務所的了解？知道這份工作的內容嗎？ 5. 除了英文外，你還有什麼優點嗎？ 工作環境： 沒進辦公室還不確定

如何準備面試： 了解一下會計師事務所產業在幹嘛，要想好為什麼想應徵這個職缺，其他就放輕鬆回答就好 是否推薦此份工作： 部門主管聊起來氣氛活絡，工作內容變化不大，起薪也高，感覺不錯 其他注意事項： 無