台積電 INTERN EE

第一次面試：主管面試 與一位主管面試，先是自我介紹，其次為主管自我介紹，而後進入正題，主管開始詢問相關問題ex: 為何想加入台積電、怎麼會願意面試設備工程師...接下來就是介紹設備工程師在做甚麼，最後是Q&A。 第二次面試：HR面試 與HR面試主要是確認所述與網站上履歷資料是否有出入，平常心面試就好，不過最好是熟悉自己的履歷資料，才不會造成一問三不知的局面。 因為是面試暑期實習，HR會在面試中告知實習起訖日期、每天工作時間，並且台積電暑期實習通常為一週工作五天，所以最好是經過學校教授同意，或是沒有其他特殊安排再參加暑期實習。 第三次面試： 這次應該不算面試，但也是整個面試過程中其中一個流程。就是花5分鐘以內的時間，與招募部人員連線測辨別顏色能力。 工作環境： 與主管面試的過程中得知今年開始，設備工程師始招募副工程師、模組工程師，主要為大學學歷即可加入，通常大夜班會由他們輪班，故今年起設備工程師可以慢慢不用輪大夜班。而與HR面試時，HR有說公司會提供免費宿舍與交通車，這為學生來說可以減輕負擔。

如何準備面試： 先了解職缺的工作內容是必需的，並且準備好自我介紹與面試通常會詢問的相關問題，如果可以的話，最好再多了解公司。 由於主管與人資面試最後通常會有Q&A時間，可以的話能夠準備一些有建設性的問題提問，就算不會加分也會增加主管對你的印象分數。 是否推薦此份工作： 推薦，除了目前缺人之外，由於未來會取消設備工程師的大夜班輪值，我認為這也為此職缺增加一些競爭與應徵意願。 其他注意事項： 過程中還需要填寫一份設備問卷，應徵相關職缺的人都要填寫，因為要評估你是否能夠勝任此工作。