永豐銀行 儲備幹部

第一次面試：桌遊關 永豐的關卡有四關，先是職能測驗，再來是人資與初階主管面談，接著簡報面談，最後才是高階主管面談，整個面試流程結束都六月初了。 永豐的第一關就是批踢踢上討論熱烈的玩桌遊，基本上我就是去玩桌遊跟認識朋友，從坐下椅子的那一刻就開始認識同桌的組員，主動幫隊伍填寫工作分配表，藉機記住組員的名字，接著就進行遊戲。遊戲結束後，一旁的人資會針對你扮演的角色提問，原本自認遊戲過程中表現不佳的我，卻被提名為表現最佳的面試者，原因是有組員認為我在一開始的主動破冰幫助大家進入狀況，因此我認為這關的關鍵在於能否在團隊中建立良好的關係，讓大家捨不得砍你；此外也不要落入人資的陷阱，

如何準備面試： 多上網爬爬文，一進去面試場地後面試就開始了，主動跟其他面試者聊天，塑造好印象。在玩桌遊時，切記注意時間啊！