第一次面試：由人力派遣公司轉接給部門員工(不知職級)，前半小時全英文面試，包含自我介紹、個人優勢與劣勢及人格特質等問題，也有詢問為何想加入科技業? 應徵的其他職缺還有什麼等等；問題不難但是非常講求邏輯，態度不一或是帶有不確定的語氣都會被Challenge；後半部則是用中文對答並一一拋出問題，應證自己在前半部面試所呈現的資訊是否一致。 第二次面試：去公司面試，有其他四名正職員工(驚嚇)連帶陪同，估計是想讓team的同事認識面試者，但是迎接我的時候完全沒有進行自我介紹，可說是不怎麼有禮貌(即使我不一定會被錄取，但是面試官自我介紹是對面試者最基本的尊重吧?) 問題與第一次面試差不多，但是是由另外一位同仁問的，態度一樣咄咄逼人，會不對挑戰你說的話以及為何會這樣說，短短1.5個小時恍若過了一整天。 工作環境：被帶去樓下餐廳面試的，完全沒有進辦公室

如何準備面試：務必徹底熟悉履歷、準備幾個自己的小故事(連細節都要好好顧到) 是否推薦此份工作：否，面試官態度太差；不曉得跟約聘職是否有關