就是接案公司，雖然多為警政單位系統，也有使用ETL和Neo4J等技術，但老闆野心目標大 基本上公司沒啥其他專案KnowHow,一切都以老闆時程為優先

很忙，時程就是都看老闆喜好 不論是備案或是執行中的專案，老闆都很愛去攪和 自己去和客戶談驗收時間，相關專案人員都是決定後才被告知，整個手上專案時程都被搞亂 工作內容界定不明，專案有工程師要自己畫UI假頁，專案助理在做PM的事，PM要做資料庫規格書 一切都是老闆指定或亂塞任務，說好聽說要大家跨領域多學，真實是老闆在考驗每個人能耐壓力， 但如果你可以勝任這些非職務本身的任務，之後這些事就會不定期忽然落在你身上。

工時狀況基本上都是在加班，公司合約還有一條"下班後30分鐘內不得申請加班" 然後假日時主管或老闆會忽然丟工作的事情，平日是很常上班時間上午丟出任務，要隔天或兩天後完成 完全不考慮每個人手上正在執行或優先順序 基本上，目前可申請加班，但要先主管同意

薪水開不高，絕對不是他104上寫的範圍薪資，真的get offer時會給你砍很多 保障年終14個月(須滿三個月後，依比例給付) 其他可能就是二節獎金、生日獎金、專案獎金(號稱有~但每個案子都延期)

責任制，看個人夠不夠膽申請加班 雖有主管管理，但主管本身也是要常接收老闆忽然想到就亂指派的任務 整體就是一個"亂"字形容的管理方式

老闆真的業務手腕滿好的，可以學習他對外說話的技巧 公司簡報做得滿專業，也是可以學習的部份

大多都是年輕人，老闆愛用沒資訊經驗或資淺人員，可以洗腦他們為公司賣命(多學就是你們的) 同事間感情好，打團體戰

夠懂得順老闆意見(全心100%都以他為優先) 懂巴結，到職一個月也可以立馬升為管理階級

想要朝向國際化，或是專業化，請先理好現有客戶專案執行，注重系統品質(一堆基本錯誤BUG) 不要還沒學會走就想學跑，老闆目光請不要過度好高騖遠及畫大餅，而假裝看不到現在內部開發的問題 及專案分配管理的問題