第一次面試：HR電話interview,了解背景及換工作動機等等，並告知面試需要準備的資料。 第二次面試：部門主管面試，以情境題較多，如果遇到各種管理狀況等等，雖然這些問題沒有標準答案，卻是考驗管理及帶人的經驗的好方式。 工作環境：遠距面試，有提到後續可能會約來到工廠看看。

如何準備面試：需要準備三個成就事蹟或專案簡報，還有英文自我介紹，要多練習，我就沒太練習，緊張失常了... 是否推薦此份工作： 其他注意事項：