第一次面試： 於現場面試，由兩個部門的經理來面談。過程沒有筆試或英文測試的需求。 一開始先自我介紹，有準備投影片介紹，全部介紹完後主管會稍微針對一些內容做詢問。然後可能會針對一些基礎的OOP、ML及立體視覺等等看有沒有經驗。基本簡單回答後，就是介紹工作內容跟部門的職責，然後比較多時間開放面試者問問題，過程中算聊得蠻愉快的，主管也都是年輕人聊起來沒什麼壓力。 面談結束後本來以為是人資面談，後來進來的好像是一位更高階的主管。就簡單針對我的履歷在稍微詢問一下過去工作經歷，知不知道公司在做什麼的。後來看沒什麼問題就當場開offer，然後說等呈報到人資主管那邊通過後，就會發正式offer。 第二次面試： 隔天人資電話通知錄取，稍後傳來電子offer 工作環境： 在內科一個大樓裡面，環境蠻乾淨的，但是只有在大廳旁邊的小會議室面談，辦公室狀況不清楚。

如何準備面試： 準備簡報介紹，對於深度相機、傳統CV有經驗者佳。由於並沒有過多的測驗，準備好自己履歷內容即可。 是否推薦此份工作： 主管看起來人不錯，但好像之前走不少人，部門聽起來蠻精簡的。看自己是否喜歡小公司文化(? 其他注意事項：