面試經驗

環鴻科技股份有限公司 硬體研發工程師

面試過程

第一次面試:單位主管先打電話,聊一下工作內容,再約時間現場面試。 第二次面試:第一關先考英文(書面、TOEIC)、性向測驗、專業測驗、邏輯測驗…等等考試。第二關就是單位主管及兩位資深工程師針對面試者履歷內容,詢問面試者相關技術問題,來確認面試者是否符合面試職位的技術能力要求。第三關就是人資面試的部分,會告訴你筆試成績,人資態度好壞取決於筆試成績好壞,所以考試成績也決定部分錄取成功機率,仿TOEIC電腦上機考試至少要500以上才及格。 工作環境:一樓接待地方有重新裝潢看起來比較新,至於面試的地方看起來非常老舊,很像舊國小教室的感覺。

給其他面試者的中肯建議

如何準備面試: 英文(書面、TOEIC):多熟悉多益考題。 專業測驗:考一些電子學題目,像是戴維寧、諾頓、OP放大器…等等。 邏輯測驗:要去書局找相關書籍做練習。 口試部分:把平常工作電路圖及Debug的原理都要深入思考,並做一些模擬問答。面試官對於技術問題很有興趣,一旦答非所問或答不出來,就難以獲得這份工作。 是否推薦此份工作:是 其他注意事項:無
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

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