華碩電腦股份有限公司 用戶體驗專案管理工程師(手機)

第一次面試： 線上面試，總時長大約為3個多小時，主管面試1.5小時+HR面試1.5小時。 主管面試讓人感覺很不尊重人，嘻嘻哈哈可以讓面試氣氛輕鬆一點，但過多不必要的問題就顯得很不專業，甚至在面試一開始就表明自己不喜歡我的英文名子??那還要不要繼續面試下去? 也問了星座等等看來跟專業無關的問題，並且在問他公司、部門願景以及最近產品表現的時候，表現出這個問題不該問他，應該問他老闆的樣子，身為至少一個小主管，這些問題無法回答，感覺起來非常不專業。並且與他意見不同時，也用一個令人不愉悅、有點質疑我的理解的語氣質問我，令人感到很不舒服，無法想像與他一起工作會有何等感受。 但是相反的，HR表現得相當專業，從我過去的背景、經歷、專長等等都問的鉅細靡遺，並且也沒有任何令人感覺到不舒服的談話或是過程，過程就算沒有嘻嘻哈哈，氣氛也維持的相當良好，專業程度值得嘉獎。

如何準備面試： 主管在面試中幾乎沒有問到甚麼專業問題，不太需要準備， 而HR大多是問過往的經歷，如實回答即可。 是否推薦此份工作： 面試時請注意感受主管的態度，確定沒問題再進到下一步。