第一次面試：由人資出面詢問履歷相關問題，過程輕鬆接近閒聊。人資有強調老闆個性急。 第二次面試：面試官為副總，碰上副總會議中，等了近半小時才開始面試，其間人資有來告知需稍等。開頭先要求自我介紹，有告知工作內容除了協助老闆之外還有協助副總完成老闆交代任務，例如企畫書之類的。副總有提到老闆個性比較急。 第三次面試官為老闆本人，有追問上份工作離職的詳細原因，也提到自己個性急且公司步調快，希望秘書反應機伶、舉一反三，抗壓性夠高。老闆是武田的業務出身，人頗客氣還送客至門外電梯。 工作環境：辦公室近捷運站，雖在舊大樓但內部為新落成裝潢，環境安靜，整體氣氛不至於很壓抑。

如何準備面試：整體面試氣氛輕鬆，據實以答即可。 是否推薦此份工作：未錄取不確定實際工作內容及辦公室氣氛。 其他注意事項：面試難度低，不須特別準備。