面試經驗
震豪網路媒體股份有限公司 人資總監
臺北市 | 錄取 | 面試時間2021.12 | 職務經驗5 年 |
薪水年薪 80萬 | 評分5.0分 |
面試過程
第一次面試：執行長直接面試
執行長拿組織圖，介紹完集團概況與人數後，請我直接做組織問題診斷。痛點跟大至的解決方案說明完之後，執行長開始跟我對談組織問題
第二次面試：無
工作環境：
有3個辦公室，不是傳統隔板，是大的共享辦公桌。以我個人未來所在的辦公室來說，還算寬敞。
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：
專業能力要有，架構能力要強，後設能力要能現場體現
是否推薦此份工作：
可推。執行長是能在錯誤中學習並且調整的人，而且討論狀況還滿open的。沒有執行長架子，是額外的優點。
其他注意事項：
無
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！