漢來國際飯店股份有限公司 健身指導員

第一次面試：只要有大學畢業都很難不被入取，沒有外語能力也一樣，有夠缺人，面試過程都在聽主管畫大餅，實際工作內容和健身教練毫無關聯，記得剛開始進去整個俱樂部像廢墟一樣，明明答應說會有3個教練一起制訂營運模式，自由及開放與挑戰性和未來發展性都很高，實際上卻用了一個多月的時間都在大掃除，且其他教練都早經過探聽對這裡的了解而被嚇跑了！所以到頭來只有我"一個"教練到職，連哄帶騙的讓我大清掃幾十年以來都沒有任何教練願意處理的所有範圍，對我的態度如同深怕我會突然離職一樣相當友善，大約一個多禮拜後才招來了另一個教練(而他也在剛到職第2天就嚇得開始滑104)，因為一些原因無法裸辭所以他還在水深火熱，而我已先逃走了..在直到整個俱樂部花了一個多月的大清掃結束後，主管就馬上換了一張臉，每天不斷洗腦說服教練我們是服務業，和外面可以賣課賺錢的教練不一樣，清潔與服務才是我們最主要的工作內容，所以目前的上班時間除了清掃時外(大掃除已結束，所以現在都是這裡刷一下那裡擦一下，重點是要裝忙)，我們都要以一個唯一的特定的站姿與制式又卑微的姿態，面對所有的主管和客人，嚴禁蹲坐與靠牆/看書/和同事聊天/或和客人成為朋友，一個工作區只能有一個人，例如健身房一個/泳池一個(不能串門子)，且一整天下來會到健身房運動的房客不到5位(且要保持距離/卑躬屈膝)，但主管無時無刻都會盯著監視器，加上耳邊的對講機，即便整個健身房只有你一個人也時刻不能放鬆，大多時候都像個傻瓜一樣在對著空氣畢恭畢敬的微笑，客人或長官來了再打個畢恭畢敬的招呼然後繼續站著發呆一整天，在時不時拿著牙刷、棉花棒和抹布擦拭器材。工作的過程中才逐漸得知這裡的流動率一直以來都是相當高的，但較為資深的員工都有被下達封口令，所以許多黑幕我都是經過旁敲側擊，或根據其他部門的資深人員及正準備離職的員工當中得知的，應該大家最想知道的教練薪水，含全勤、證照加給與所有獎金(總共實領25256元)，不要懷疑！就是這麼低，又時常舉辦教育訓練2-3小時，但內容不外乎就是洗腦漢來有多棒/洲際與萬豪酒店有多糟，且沒有加班費只能補休(主管同意才能補)，俱樂部之前有停止營運過一段時間，在停運之前的規定和限制都沒有現在多(主管也常常在換人)，但還是嚇跑了不少人所以流動率一直都很高，其中一次還指派所有教練去"專門"做公共清潔(掃整棟樓的廁所)，如果無法接受想離職就會沒有資遣費，公司的理由是說他們並沒有不安排工作給你，是你自己無法達到公司所要求，所以要你自己寫自願離職單，當然那次最後也還是全部都離職了！一面說公司營運狀況有困難要大家共體時艱、能者多勞，卻又花大錢養球隊紅包一直發，之前上新聞的那合約糾紛很快就被壓下來了，記得在整理倉庫的時候有看到一箱又一箱的存證信函，如今俱樂部直接被獨立開來，換了一個新成立的公司來做接管，所以限制又比以前更多了！等於你有2個老闆，且有個能力很差又不善調度，但很會巴結其他部門長官的主管，真的會讓人失去所有熱情和動力，當然他也還是會把所有一切問題都歸就於你，誰叫你要被騙進來還撐到現在。有好多好多的黑幕都不需要加入會員就會知道，因為房客和其他部門的人員對這裡都很了解，而且來運動的人有很多都是其他大公司的老闆，他們都會主動提起也很疑問對於我們這些教練這樣的學經歷，怎麼會想要來這裡上班..難怪要規定不能和客人聊天，原來是怕我們知道的太多了。

如何準備面試：誠懇、一問一答 是否推薦此份工作：非常不推薦 其他注意事項：真的要想清楚再來， 這裡充滿了直銷式的環境和一言堂。 上一個環節在「面試過程」中我所描述的都只是冰山一角，真的要考慮清楚再來..雖然即便我不說，就已經沒什麼人在投履歷了，那職缺可能要準備擺到天荒地老了吧！