關於面試的評價，因為剛畢業面試經驗不足的關係加上離現在有點久，會比較偏向於感覺和記憶上的經驗。 先說一下公司環境以及部門背景好了，象山站環球世貿大樓，工作環境不錯，至少看起來是乾淨美觀的，進廁所和工作場所都要刷卡。我應徵的部門在這間公司算是年輕的部門，主要是從事戶外廣告業務，我是透過朋友推薦得到面試機會。 在面試之前我不清楚我應徵職缺的名字，原先認爲是動畫相關的工作。前面的面試是部門的藝術總監和我朋友，他們看過我的履歷，也認爲我的能力是可以勝任工作的，他們稍微聊一下我的經歷和動畫製作的相關工作，前面算聊得挺開心。 後面是部門主管，主要談薪水以及工作細節，部門主管看起來也人很好，薪水是自己先喊的，當時是因為跨領域來自己有興趣的工作領域，為了熱情所以喊的低了，只能說自己的鍋自己背，不過進去之後發現其實這間公司的薪水行情就是那樣。後面的工作內容就是和廣告相關以及一些行政庶務，其實我聽不太懂是和廣告排程軟體操作相關的內容，不過主管說容易上手，工作佔比不大，所以我就答應了，另外是加班的部分，沒有加班費，但是加班機會不多，主管說五根手指頭數的出來，可以補休，工作時間主要是9-6，但是其實彈性上下班，不打卡，做不完就帶工作回家做。當時聽下來是可以接受的。 後來的offer寫的是美術工程師，後來正式入職變成多媒體業務工程師，實則更像多媒體業務助理。

如何準備面試： 就同一般面試，穿著得宜，保持平常心就好，通常如果履歷寫得好，就大概上了一半，對於部門業務很有想法和熱忱即可。通常面試者人都不錯，不會因為不擅言詞場面就顯得太難堪。只是會不會上也不太能從面試中看得出來。 是否推薦此份工作： 看個人發展吧！我認爲正職不是很推薦，推薦嚮往有薪實習的年輕人，之後就跳轉其他公司吧！大公司保障足，除了軟體排程會有人培訓，其他就是看自我學習能力，如果是增進技術面的話，下班或空閒時間自己進修吧！公司的設計業務量其實需求不大，公司有給進修補助，但是學完要繼續留人公司一年。 薪資很低，要升薪很難，因為績效或是考核也沒有一定依據。除非轉業務或是經理，但是也沒加很多。 通常，主管希望新人可以做的雜事多，但又希望他能快速發展成為部門獨當一面的角色，可惜主管或是資歷較深的前輩也都還是邊走邊探索，因此大多數缺社會經驗的菜鳥也不太可能成為他們希望的角色。 其他注意事項： 薪資方面，你可能第一個月收到薪水與自己想像不太一樣，這就去問一下人資是怎麼算的。