技嘉科技股份有限公司 筆電PM

第一次面試： 文組新鮮人。 投了新鮮人計畫的軟體PM，收到email問對筆電的有沒有興趣，就去面了。 一開始一個人在會議室寫性向測驗。 然後這次只有一個人面，應該是前輩PM。 有一題應該算必問：你今天來到辦公室的路上有觀察到什麼，有什麼想法。不知道這是要考記憶力還是怎樣，就大致回答吧。我在別人分享時有看到這題，但因為這個部門不在技嘉本部我以為就不會考了，所以就沒特別觀察XD。 接下來是基本是對公司和職務的了解。 然後是情境題，主要就是把PM會遇到的問題（如日程趕不上、如何決定訂貨數量）套在其他職業作比喻，看你會怎麼處置。 第二次面試：無聲卡^^

如何準備面試： 性向測驗：沒什麼好準備的，題目有點多，記得帶筆。 這個部門主要賣電競筆電，所以最好是有玩遊戲、對電競市場有了解。若有其他電腦技能（如寫程式等）他們可能也會問，請盡量能夠講清楚你的程度及成果。 從對談中感覺也蠻怕新人撐不久的，如果你有信心和熱情就多表現吧。 是否推薦此份工作： 不知道。 其他注意事項： 薪水：一開始就要填，但他一面的時候不會談。 技嘉的筆電部門較他廠小，所以PM作的事情範圍會更廣。