聯樂製襪廠有限公司 行銷

第一次面試：詢問過往的經驗 工作環境： 1. 第一天使用的電腦用到一半突然壞掉無法使用，請示老闆如何處理，老闆反而叫我自己解決。 2. 會教員工幫忙遛狗(含撿大便)，但當初面試時刻意未提。 3. 若員工遲到，會多扣錢，不遵守勞基法規範。 4. 應徵時說好工作時間為周一到周五，但會一直叫妳六日要支援活動，雖然會補休，但若太多六日你無法支援，老闆會覺得你不配合。後來甚至因為此原因，直接辭退你，一開始還不給資遣費。 5. 老闆和老闆娘是年輕的富二代，但錢是父母親賺的，很會說得一嘴好話，但實際上沒有能力經營。 6. 有一個資深的運動教練同事，從該身材完全看不出屬於一個教練應該有的體態，跟老闆是一丘之貉，做事情時會東躲西躲。

如何準備面試：非常不推薦，故不建議去面試。 是否推薦此份工作：非常不推薦 其他注意事項： 若是想要體會如何向台北市勞動局申請勞資協議，可以一試。據我所知，已有3位以上同仁都已申請勞資協議，甚至進到法院。