沒有職前訓練沒有人跟你接交，全靠自己摸索 產品報價沒有機制和規範，全聽老闆指示還要看他心情好不好 到職二週，老闆不斷的問你可以嗎？行不行？有問題要問 在沒有任何數據可參考下，要你寫出未來一年的業績預估 我當下開始懷疑自己的能力是不是真的不行…每天壓力大到失眠 到職一個月開始問你「業績呢？」「新客戶的合約呢？」「通路檔期活動呢？「社群有沒有在經營有沒有固定發文？」「新開發的產品有去找廠商了嗎？」 對！以上和我來應徵時談的工作內容完全不一樣…但不行不做，因為公司裡除了美工小編外沒有其他員工了，直到最近才有業助、產品設計、國外業務人員的加入 給廠商的合約內容不合理時反應給老闆，得到的回覆是：你想辦法說服，不然就換間 通路回饋的意見整理給老闆看後，臉很臭的回：以後不要跟他合作，我的產品不需要他來賣 每天都在問業績，要大家想辦法提升營業額，每天都要想活動，卻不給任何資源，業務拜訪客戶如果需要樣品，就得自掏腰包跟公司買！ 還有假日被要求上班沒有加班費，只能換到補休 老闆心情起伏非常大，只要看你不順眼就會冷霸凌，完全不尊重人的輕藐眼神，也極其的不信任員工，公務手機想到就檢查連問都不問的打開抽屜拿去看，昨天還發現自己的信箱被設定自動轉發到公務信箱，也就是我信箱的動態和老闆那邊是同步的！ 每週一、四上午開會，都是在報告個人工作的進度，還要把每天的工作內容逐一填寫到老闆指定的表格內，所有的工作一律不准員工互相討論互相幫忙，有問題直接找老闆就好，說這樣才能算出員工的績效 上週五我們全部的人被個別約談，當天有一半的人被資遣 約談內容是問我對工作上有什麼問題？對公司有什麼建議？ 以上當然全部被官方的駁回 美工小編被資遣的原因是：你能接下業助所有工作嗎？如果不行的話公司不需要你 業助被資遣的原因是：你能接下美工小編所有工作嗎？如果不行的話公司不需要你 設計被資遣的原因是：你的產品設計很棒，但公司現在需要的是CIS視覺設計，公司希望不要浪費彼此的時間，所以你做到今天就好 下週我要提離職了，如果有在求職網看到台中市香氛蠟燭的求職資訊，真心建議三思，不…一定要三千思！！ 薪水如你願但也很快就開除你，流動率超級最資深的員工竟然只有半年，老闆每件事都要管什麼事都要報備，請大家千萬要小心不要浪費時間！