第一次面試：HR通知面試者先進行線上職能分析題庫 第二次面試：由部經理及二級主管進行面談，詢問對於應徵職務有無一定程度的了解，過去工作經驗當中有無與此次應徵職務有無關聯性，並設立情境題詢問求職者該如何應對所遭遇的困難，對於工作上有何貢獻度 工作環境：團隊作業，辦公室文化，日常大量時間須在外移動

如何準備面試：平常心面對，展現出積極進取的態度，如有類似的工作經驗，加以表達在上一份工作的實務經驗，如果未曾有類似工作經驗，則展現出能在工作崗位上如何發揮個人解決能力之方針，有問必答的態度方能讓口試長官賞識 是否推薦此份工作：是 其他注意事項：服裝儀容整齊