新日興股份有限公司 開發採購管理師

第一次面試：以視訊面試，首先會先跟人資面試，人資就是很制式的提問，從履歷上問你相關的問題，為什麼留在北部工作、遇到的挑戰之類的，面試完隨即跟部門主管面試，所以感覺人資那關在這家公司應該只是做樣子!? 第二次面試：跟人資面試完馬上就跟部門主管視訊面試，部門主管應該是看履歷就決定錄取!?反正根本沒問我相關問題，只說我這裡有個缺，如果你來做可以學到很多，看你願意來嗎，然後主管是邊開會邊面試，中間等他大概快1個小時，蠻無言的。

如何準備面試：準備面試可以依照人資可能會問的問題去準備，例如為什麼想應徵這個職缺、個人特質、面對挫折怎麼解決，至於部門主管就不太確定每個人都狀況，當時是認真什麼都沒問我... 是否推薦此份工作：不推薦，面試時主管直接消失1個小時，雖然有告知在開會要稍等一下，而我也就掛在電腦面前一個小時，也不知道是否該離開。