佳能企業股份有限公司 機構工程師

進入公司後跟櫃台表明來意，櫃台人員安排前往會議室稍後人資下樓。 第一關人資：聊聊天詢問背景跟求學過程相關經驗，主要是要了解人格特質，並詢問是否有應徵其他公司或是已經取得offer，我有如時告知。 詢問完後有英文測驗跟人格測驗，大約３０分鐘。 第二關經理：應該是未來的主管，聊一下過往經驗，有沒有什麼特別印象深刻的經歷，之類的，也大概是聊天，沒什麼壓力。 第三關資深經理：根據過往經驗進行更細部的了解，並詢問是否有意願加入該公司行列，更細部說明公司的產品延伸；並說明公司近幾年在轉型，對於財報不要太在意，公司對於員工很願意給予福利。 工作環境：新蓋大樓很氣派，環境很好。

如何準備面試：公司背景了解，相關產業延伸了解一下。 是否推薦此份工作：不錯 其他注意事項：需要對於該產業有些許了解才能對應上話題，但主要還是閒聊。