工作心得

台灣之星電信股份有限公司 管理師

檢舉
實際工作狀況
人員少於部門編制,但工作沒有相對應的調整減少,因此有常態性加班的情況,且我任職的部門主管採緊迫盯人的管理方式,規定每天早上開晨會報告工作規劃,下班前再開晚會檢討工作情況,中間還會視情況做幾次工作進度檢查(例如中午前檢查一次工作進度、下午三點再確認一次工作進度、五點的時候討論一下工作內容...)根本連想好好工作都難。
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蒸的很蚌

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很實用!

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