酒訊 編輯

面試： １．公司規模不大，由社長面試，主要是說明工作狀況跟個人能力。 ２．強調需要即戰力以及較高壓的工作環境。 ３．主要是看與公司內部合不合得來，錄取決定權則是筆試完給主編決定。 筆試： 提供題目，現場機打一篇文章觀察文筆能力與效率。 工作環境： １．公司主力資源壓在數位平台營運與建置、編輯部門運轉主要由外包或是自己想辦法（人力緊缺）。 ２．會跟不同部門主管接觸、合作，風格都不一樣。

如何準備面試： 有紀錄工作習慣者回答會比較輕鬆。 是否推薦此份工作： 建議有頻繁溝通、解決不同專題要求的經驗豐富者嘗試。