第一次面試： （線上）部門主管面試，稍微提前準備自我介紹，且我有提及實作經驗並且積極表明自己想進入台積電。主管認為我準備的挺充足的，閒聊一下後十五分鐘結束。 第二次面試： (線上)人資主管面試，一樣是準備好的自我介紹，問題多半在於日常人際關係，以及求學時期遇到的困難，重要的是如何自我協調這些事情帶來的壓力，基本上只要不是太奇怪的回答都沒什麼問題。問到輪班或加班基本上答沒問題即可（這應該都有心理準備吧？） 工作環境： 環境整潔，24小時都有專人打掃，防疫規定及分流都有落實，可以說是難以挑剔。公司的制度非常健全，基本上行政和新人訓練都有完整的系統引導，由於公司的性質，公司對於工廠安全格外重視，同樣的安全注意事項可以在多個課程中見到，基本上完一輪重點都會記起來。

如何準備面試： 若有實務經驗不錯，表達自己需要金錢佳，接受輪班加班優 是否推薦此份工作： 暑期實習可以來認識世界前十公司的制度，會了解到一流公司的制度規章、對資訊保密的重視程度、以及自己未來是否適合這份工作 其他注意事項： 公司的PIP規定較嚴，要非常注意