面試經驗
研安科技有限公司 軟體工程師
面試過程
遠端視訊面試,需要開啟鏡頭(主管也會開)。
先寫技術題筆試,約 20 題,限時 30 分鐘。
然後技術主管+CTO 面試,會問專業問題,需要準備一下,不會就回答不會沒關係,主管人感覺嚴肅但是還不錯。每天會有 15 分鐘例會講一下今天要做啥,每週會有一天技術部門教育訓練。
主管面完換人資,會再請你自介一次,然後問一些基本的問題,會談到薪水,保 14,但是每年不一定調薪。第一年特休 7 天照比例給,病假半薪。感覺沒啥其他福利了。
公司氣氛感覺還OK,公司在新竹,有停車場,RD好像都準時下班,但專案有問題需遠端解決。
給其他面試者的中肯建議
技術題不太難,好好掌握基本題就好。不會的可以講個大概,想了解的就多問,主管都會認真解釋。
新人練功應該不錯,但薪水福利普普要有心理準備。
面試問答
Q
進來給誰帶
Q
主要工作內容
Q
其他技術相關問題
沒有回報記錄
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詳細給推
感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!