由於疫情的關係採線上面試(Microsoft Teams)，每次大概一小時，整體上給薪對於新鮮人還不錯（不跟半導體比），主管給人感覺也都蠻親切的，不過今年好像是大舉徵才，可能人太多，HR有時候會稍微忙到ㄎㄧㄤ了一點，但整體上不差。 第一關 Coding Test 詳細稍微有點忘了，總共三題，兩題簡單，一題需要特定解。 第二關 RD面試 來了兩個部門的RD，主要是針對履歷內容問，我的部分問了許多Design Pattern、Js Tool、Solid方法論、Side Project經驗。 第三關 主管&Tech Leader面試 碰到招募主管以及Tech Leader，感覺他們都有先交接過第一次的面試內容了，一開始馬上就開始問問題，主要也是跟著履歷問，我的部分主要問了競賽經驗。 第四關 人資關 跟人資面試，主要詢問團隊合作的事情，也專注在我的競賽經歷上問。

我認為不要太緊張，勇敢地講，把自己會的都說出來，面試官們人也都蠻好的。趨勢是一間重視軟體工程、流程的公司，把這些準備好會有幫助。