第一次面試：主管稍微問了問未來規劃、身體能不能承受日夜顛倒的生活，然後談談主管自己的經歷與想法就錄取了。 工作環境： 上下級關係，同事都還可以，不同單位有不同待遇，我所在的單位沒有自己的備勤室與儲物櫃，東西要隨時帶著，主管級聽說年資到了領導覺得OK就能提拔（管理無經驗）。 關於工作安全，如果單位預算不夠就不給維修、申請新預算編列，例如：車巡的輪胎磨平還要主管自掏腰包換輪胎（如果預算用完了），總之很多地方都不盡如人意。 人際關係，也許是因為太閒，同事很多都有自己的小心思，但不要交惡也不會影響到別人，就是新人容易被當盤菜，我有個同事愛乾淨，總是把站哨地點打掃乾淨才舒服，卻被其他同事認為多事。 工作內容因應不同安全情勢有所變化，但個人覺得工作內容都沒啥意義，主管甚至說只要有手有腳都可以做（無言），總之入職就知道了。

如何準備面試：打理整齊，表現出足夠服從的態度就行。 是否推薦此份工作：極度不推薦 其他注意事項：關於薪資問題，主管會說基本薪資，然後把原本談好的部分薪水移到年終獎金、績優員工、工作補助裡，稍微注意一下。