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第一次面試：需要走側邊樓梯進去地下室，在一個全透明的會議室面試，與面試官一對一問答 第二次面試：無 工作環境：地下室環境的，空氣微潮濕

如何準備面試： 詢問其他分店的店員和作品集。 是否推薦此份工作： 先說總結，完全不推薦。 停車不好停，店面位於小巷子，光是交通方面就很需要考慮。 面試前聽過其他分店職位的經驗與看過粉絲專頁的內容。 內文內容看出個明顯對於剛出社會的新鮮人並不尊重，在粉絲專頁說是歡迎新鮮人，行字間隱約看出嫌棄，同時聽到員工提到老闆脾氣是顆未爆彈，但還是依然赴約面試看看。 在面試中確認平日加班沒有加班費、無全勤獎金，結果來看是責任制的工作，覺得你自動加班是應該的，硬是要跟你當家人，增加人情壓力，不想加班準時下班就會被同事碎念這個人很不團體。對方的職務做完了，強迫加班、浪費員工時間又是為何？ 面試中偶然看到辦公室做企劃小編的人兼職客服人員，辦公到一半就看到要上去支援，貌似每個人職務幾乎都當機動組，既然缺人手，為何不再增加人力，而是把資金拿來又擴展店面？ 談完面試之後，很難想像進去會被要求做很多當初面試談好以外的工作，常聽到說年輕人爛草莓，怎麼不想想職缺薪水開價並不高，卻做很多超過薪水該有的職務，這些看下來就看出這家公司的文化並不適合自己，不是自己首要的職權。 其他注意事項：面試時詢問未來的展望，以及是否還有其他面試跟之前的工作遇到瓶頸及對應的方法，都是一些很基礎的問答，問答談吐上能感覺出面試官的性子很急。 以上為面試過後心得建議。均為參考。如有感到任何偏頗的字眼，我很抱歉。