力智電子股份有限公司 工程師

部門之間工作習調效率很差，要推動新制度也是窒礙難行。 工作上或是系統上環境遇到問題ＩＴ幾乎不會協助處理，寫內部信件還有打電話都在裝死，都要自行想辦法解決。 機車停車位很難抽，抽不到只能自行想辦法找台元外圍區域臨停，福利很少幾乎沒有什麼補助。 人資每個月會用刷卡紀錄計算每個人是否有在公司內待滿八小時，午休時間不算，時間不足會被警告，嚴重者會被資遣，另外也不能報加班費。 有員工因為新人訓練遲到就被公司要求自願離職。