面試前會先填資料表，需列印出來填寫並黏貼照片，帶到面試現場。公司環境感覺蠻新的，乾淨明亮，先到櫃台報到後，被帶到會議室等待。接著人資先進來面談。 1.人資面試 針對履歷詢問工作經驗為什麼離職，對我們公司有什麼了解，接著闡述公司組織，工作部門的簡介等等...接下來問關於通勤方式和通勤時間多長，有面試那幾家公司，並針對公司福利做介紹。接著請你稍作等待，下一關是兩位主管面試。 2.用人主管面試 先請你自我介紹，接著用筆電介紹作品集。作品介紹部分主管主要著重在了解你的工作內容和能力，例如專案人數，負責那些階段，和怎麼提案等等... 再來主管提問關於之前的工作經驗，之前的公司常不常加班，人數大約有幾人，自己擔任公司甚麼角色。介紹浩漢接的案子蠻廣的，可以做到不同類型產品，說公司不常加班，除非是設計師技能不熟的狀況下......若是這種狀況，可能會請資深設計師幫忙。通常專案會是資深帶菜鳥設計師。 最後謝謝你來面試，因為還有陸續面試其他人，可能會1~2周後通知結果。

面試過程人資和主管都蠻nice的，有興趣的人可以多問工作內容、福利(包含年薪共多少、三節獎金，試用期三個月後會不會加薪)。設計公司生態重視完成提案的速度(概念發想到建3d、rendering)。