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第一次面試：第一次面試是人資主動打電話來邀請面試，順便了解履歷上的一些細節，後來訂在一星期後進行第二次面試。 第二次面試：第二次面試首先跟人資主管面試，但人資主管好像是被臨時通知，所以一開始也跟我道歉約的很臨時（但明明一週前就約好了，所以不知道他們人資內部是不是有什麼狀況），雖然當下有點錯愕，但也順利進行了約半小時的面試，在面試的「當下」人資主管才傳訊息給用人主管，請用人主管加入視訊會議，想當然用人主管沒有很多時間可以了解面試者，但後續也談得不錯，因此有機會進行後面的面試關卡。 總體而言，除了人資助理的安排有烏龍，其他部分都很流暢。 工作環境：

如何準備面試：在面試趣或PTT上有很多前人的相關經驗可以參考 是否推薦此份工作：如果新鮮人或是想轉領域的人可以考慮挑戰看看，但華碩的薪資真的不忍直視...... 其他注意事項：