面試經驗

華碩電腦股份有限公司 TPM

檢舉
    2022 年 7 月
面試過程
第一次面試:第一次面試是人資主動打電話來邀請面試,順便了解履歷上的一些細節,後來訂在一星期後進行第二次面試。 第二次面試:第二次面試首先跟人資主管面試,但人資主管好像是被臨時通知,所以一開始也跟我道歉約的很臨時(但明明一週前就約好了,所以不知道他們人資內部是不是有什麼狀況),雖然當下有點錯愕,但也順利進行了約半小時的面試,在面試的「當下」人資主管才傳訊息給用人主管,請用人主管加入視訊會議,想當然用人主管沒有很多時間可以了解面試者,但後續也談得不錯,因此有機會進行後面的面試關卡。 總體而言,除了人資助理的安排有烏龍,其他部分都很流暢。 工作環境:
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:在面試趣或PTT上有很多前人的相關經驗可以參考 是否推薦此份工作:如果新鮮人或是想轉領域的人可以考慮挑戰看看,但華碩的薪資真的不忍直視...... 其他注意事項:
華碩電腦股份有限公司的薪水看更多>>
TPM的薪水分佈看更多>>

詳細給推

感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

台灣的職場因為有你變得更好!

close
close

查看檢舉

沒有檢舉記錄
close
上傳成功
你已解鎖全站資訊囉!
感謝你分享你的資訊,台灣的職場因為有你而變得更好!
close
上傳失敗
close
確定要離開?
離開之後資訊將會消失
close
上傳成功
你已解鎖全站資訊囉!
感謝你分享你的資訊,台灣的職場因為有你而變得更好!
close
上傳失敗
close
確定要離開?
離開之後資訊將會消失
close

登入

給我們回饋
close

網站重要公告

因 Facebook (現名 Meta)政策之調整,部分使用者無法正常使用 Facebook 登入。本站人員正積極解決此問題。在這段期間請改使用 Google 登入。


若您曾經使用 Facebook 登入之帳號購買解鎖方案,因無法登入而無法閱讀本站之內容,請聯繫 findyourgoodjob@gmail.com 進行退費。


GoodJob 團隊 2024.04.30