特力集團 儲備課長

先按人數分為兩組，桌上擺放簡單的識別證以及問卷，一開始先由公司人員進行企業文化以及升遷管道的簡報分享，接著由第一組先面試，第二組先帶到隔壁小房間測試邏輯以及特質的問卷，做完問 卷會再對調回原本的辦公室進行面試、面試完畢接著會出幾道題目 讓你實際到賣場找答案，例如:你認為最能代表特力屋的產品等等 回來後會以小組進行討論和寫在白紙上，以各組討論後的形式上台發表，發表後稍微等了一會兒就是二對一的提間時間，由兩個面試官詢問是否有問題想要問，這時候就可以提問，同時面試官也會詢間或告知一些建議，像我就被說沒有經驗在他們這個業態中就有點吃虧之類的，整個時間大概是3個半小時，過程還算輕鬆，面試官都算親切。

最好有兩年工作經驗再來應徵會最好，不然蠻容易以社會經驗不足為理由勸你要從基層做起，需要蠻強的反應力，其他一切誠實回答皆可。