台灣帆軟 專案實施工程師

第一次面試：我是即將畢業的研究生，對這間公司印象很差，人資很不專業。我非主動投遞履歷，在104被這間公司的人資找上並聯絡約電訪時間，到電訪的時間我等不到電話，所以我就自己打電話過去，人資明顯在忙，叫我電話不要掛等她一下，等她忙完她居然推說剛有打給我兩通沒接(我訊號沒問題，而我手機完全沒有響也沒有未接來電紀錄，如果她不是為了推責任藉口，就是打錯電話不承認)，這是第一個讓我很傻眼的點。整個電訪大約15分鐘，一開始談話，她搞錯我就讀的系所被我糾正，然後問我有沒有查過他們公司了解這個職位，並說進去會有個員工考核(考試)，也相當於二面，考如何使用他們的軟體及一些SQL相關知識，考試沒過會直接裁員，叫我自己先上網查他們軟體怎麼用，這是讓我第二個傻眼的地方(給人的感覺是這間公司流程混亂不明確，二面相當於先進來再裁員??)，我有跟她提我看完這個職位介紹跟我放在104上的履歷上技能完全無相關(我履歷裡完全沒有提到SQL，不懂為何找上我，可能人資只是想做業績)，也問能不能出差中國，我對這公司職缺無意願所以當場婉拒。 第二次面試：無 工作環境：未知

如何準備面試：一面給我非常不好的印象所以婉拒二面(考核考試),如果有意想準備二面的人,可以去查這間公司的“考核考試"相關資訊(實際上資訊相當少) 是否推薦此份工作：否 其他注意事項：