面試經驗
派頓科技有限公司 倉管
面試過程
第一次面試:要寫制式的履歷以及人格測驗,但是人格測驗內容很莫名其妙,感覺是用該測驗去評斷一個人奴性重不重,奴性重才要錄用。
人格測驗內容包含,如果因失誤虧損20萬會怎麼做,3/4的選項是叫你賠,還有好幾題問你可不可接受調部門調職調班
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:表現奴性重肯定中
是否推薦此份工作:否
其他注意事項:職缺與實際工作內容不符,你應徴的職缺不一定會是你的工作內容,感覺先把你騙進來然後調部門調來調去最後調至產線
面試問答
Q
可以接受調職嗎?
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!