豐康微流體晶片股份有限公司 行政

執行長是一名愛聊天的女性，員工只用自己的親人或先生的研究生。 對於面試進來的行政有不信任感，常找行政開會，一開就2-3小時，都是她在講話，會議結束後就開始盯工作，常問行政在做什麼，做這些事要花多少時間？接著增加新工作或是要行政外出辦事，行政實際一天在位置上完成工作的時間只有2-3小時，其他時間都任由執行長支配調度。坐在位置上的2-3小時還會不斷被執行長叫到辦公室，問一些電腦的操作問題或交待新工作。 執行長不愛寄信，喜歡用講的交待事情，把行政當Google用，她要找的行政是萬能特助，要能打雜、行銷、產品管理。 執行長同時兼產品PM，她最清楚產品的優勢和用途，但她不願意告訴我。剛到職第一天就請我在「手邊無任何產品資料」的前提下寫產品的行銷文宣，當下連產品長什麼樣子、功能是什麼都不知道，上網查到的資料也只有公司介紹無產品介紹，還是硬著頭皮寫出來。到職期間這類要我無中生有的要求越來越多。每天都會更動我的工作內容和交期，不得有異議。 在這家小公司工作的方式全憑執行長的心情，做事方式無邏輯、規章可言，未來要到其它公司工作會銜接不上一般公司的做事方式。