第一次面試： 先進行約一小時左右的筆試，包含數學邏輯相關問題，以及英語能力測驗，之後與HR和部門直屬主管面試，主要問題包含自我介紹，對於職務內容了解等等 第二次面試： 與部門直屬主管及高階主管再次面試，主要針對個人經驗以及對於問題處理等能力等進行評估 第三次面試： 與HR高階主管以及CEO進行最終面談

如何準備面試： 須確保基礎英語讀寫能力，包含中翻英/英翻中、summary等。 此外，應熟悉自身履歷，並且了解職務內容。 熟悉簡報技能將會是加分項，有其他人有進行簡報的面試環節。