第一次面試：線上跟主管面試，有先請我看一個有關敏捷思考的影片，主管領導方式是目標導向，聊起來蠻合的。 第二次面試：無二面 工作環境：可以遠端 - 做ERP開發(此團隊針對已有的專案做客製化系統) - 主要使用JS技術，所用的工具GOOGLE找不到，需要自行看官方API - 無使用Hibernate這種業界常用系統，使用的系統、技術業界較少人用(DF?) - 團隊人數，台灣4人 香港3人 - 按照基本勞基法 年假部份第二年才有????? - 責任制 無加班制度 不須打卡 主管是目標導向，東西交出來就好 - 壓力會比較大 因為要技術跟英文 - 培訓 : 無專業培訓，就是看公司給的PPT、問主管、看公司買得教學影片 - 有提供舊MAC電腦

如何準備面試：了解自己專案內容 是否推薦此份工作：推薦 其他注意事項：要多和主管聊聊他帶人的方式，和加班制度