面試經驗
香港商英迪瑞 ERP工程師
面試過程
第一次面試：線上跟主管面試，有先請我看一個有關敏捷思考的影片，主管領導方式是目標導向，聊起來蠻合的。
第二次面試：無二面
工作環境：可以遠端
- 做ERP開發(此團隊針對已有的專案做客製化系統)
- 主要使用JS技術，所用的工具GOOGLE找不到，需要自行看官方API
- 無使用Hibernate這種業界常用系統，使用的系統、技術業界較少人用(DF?)
- 團隊人數，台灣4人 香港3人
- 按照基本勞基法 年假部份第二年才有?????
- 責任制 無加班制度 不須打卡 主管是目標導向，東西交出來就好
- 壓力會比較大 因為要技術跟英文
- 培訓 : 無專業培訓，就是看公司給的PPT、問主管、看公司買得教學影片
- 有提供舊MAC電腦
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：了解自己專案內容
是否推薦此份工作：推薦
其他注意事項：要多和主管聊聊他帶人的方式，和加班制度
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！