聞泰科技 POWER ENGINEER

第一次面試： 由 HR 做第一輪面試，接著該主管進行第二輪，如果職位需要，則最後由該主管的上級主管做最後面談，然後拍板。 我會在這個標準流程中加一道工，就是在招聘主管面試後，我們會安排平行單位同事做第三輪面試。 招聘主管是負責縱向觀察，面談中所著重的部分，大多是觀察應徵者的經驗、專業度是否符合該職位的需求？是否有潛力加以培養？是否符合公司文化？而平行單位的評估，則是橫向意見，他們大多會注重平行關係的溝通能力，是否能跨部門合作、衝突管理能力等。 來源：https://www.managertoday.com.tw/articles/view/62912 ©經理人

如何準備面試：不用太需要準備很多 是否推薦此份工作：非常推薦，現在很缺人 其他注意事項：老闆有點愛聊天，要聽她說話