第一次面試：填資料，寫考卷，基本上都是很基礎的題目，然後等通知，過了不久就電話通知去報到 第二次面試： 工作環境：基本上算乾淨，剛開始員工休息區很擁擠甚至只能坐樓梯，現在比較進步有沙發可以坐算是有改善，但工作部份新人剛進去學不到幾天就要你獨自作業，教官忙的要死有教跟沒教一樣，都要靠自己去問多看多學，主管也是看人教的資質比較差的基本上都不會很認真教，好不容易學上手的就要慢慢增加機台數，做到老手了就要操到過量的機台數，然後忙的跟狗一樣錢也沒比別人多，反觀跟領班交情好的就可以少少機台每天爽爽過錢還領比別人多，績效也比別人高，年終也比別人多,領班永遠不會一視同仁，然後都要強制人員加班，老手有特休不見得能休，公司有賺錢才有加班費否則就是報補休還要等到到職日才可以領的到錢,一開始說有三節禮金到現在沒賺錢就把它扣掉有賺錢才會有，不過至少可取的是至少三大節還有禮盒或賣場購物禮卷就是了，員工旅遊剛開始有現在也都改成旅遊卷可以登錄選行程自己去玩，如果不去可以打折賣換現金，現況是如此，奉勸進此公司的人真的要三思，想要日子爽爽過就要懂得拉好領班的衣角就什麼都有人罩，不懂得拍領班馬屁套好交情的人日子準備難過了

如何準備面試：就平常心就可以，基本上主管面試就像平常輕鬆聊天這樣 是否推薦此份工作：不怕苦不怕操的人可以試看看，但我個人是不會再去了 其他注意事項：