樂居科技股份有限公司 後端工程師

第一次面試：跟部門主管面試，給一個情境，討論資料表如何規畫；對於 Laravel 的熟悉度，說明自己常用的功能，平常怎麼運用分層設計來寫程式；主管會說明工作內容、工作模式...等資訊，公司才用 SCRUM，每兩週一次 Sprint。 第二次面試：跟共同創辦人面試；共同創辦人會說明公司現況與未來展望、薪資福利...等相關資訊，有想問的問題都可以問；了解個人對未來的規畫以及進樂居科技的目標。 工作環境：全部都數位化，很少有紙張，公司會配桌機，也可以帶自己的筆電，所有東西都會用 google 帳號綁定；新人訓練約 3 個月，會有任務表單需要完成，如果實力不錯的，可以加快這個進程，每一次 Sprint 需要有 40 hr 以上的產能；同事都很好相處，關係很好，中午都會約吃飯，有的假日會約爬山，下班打羽球、籃球的也有。

如何準備面試：對於 Laravel 基本常用的開發工作需要熟悉，像是 Artisan、Quene、Job ...等，對於資料庫的基本操作跟 RDBMS 的設計與規畫要熟悉；會寫基本的測試程試；docker 需要會一點。 是否推薦此份工作：滿分 10 分，推薦分數有 8 分，如果你對於 Scrum 有興趣，非常推薦來這裡，這裡有完整的執行 Scrum 在開發過中，每次 Sprint 也會撥一些優化點數，並不會只執著於產品的開發；工作項目中也會有一些點數是使用在研究性質的工作，有給工程師接觸新東西，並且使用在工作中的機會與時間。 其他注意事項：這裡比較在乎團隊合作，所以決通能力重要，工作上經常要透過互相協調，取得共識，並完成任務，如果你只喜歡 solo 的，無法互相合作的，可能就需要多考慮一下。 這薪資組成是固定的，不太有加班的機會，如果有加班一定有加班費，但如果需要靠加班費來增加收入，這將不會是你較好的選擇。目前已是創櫃版，正在積極佈局上市，將來有機會額外分紅。