每天都加班，客人太多時，需要留下加班，不能報加班，主管都說責任制，真心不推，尤其遇到爛主管，自己準時走，事情都丟給其他正職，說自己很忙，要扛業績，但很常遲到早退，還要同事幫忙打卡

公司教育訓練其實做得不錯，但實際工作遇到的問題就要取決於門市的店長領導與教學，升遷是課長一言堂，即便考試或是課程都通過很久，課長不喜歡升人，就沒辦法升遷，因為去總公司教育訓練時，總是會發現南部區域的名單，都是門職居多，但明明都要上T課程或是9個月新人訓，南部和北部升遷有差，最慘的是門職代店，太缺人所以讓新人代店，當然大部分會是離職回鍋的人，但也是有少數的菜鳥，每天都從早上七點到晚上十點才能回家，尤其轉換店，非常崩潰。