6/1於104投遞等了兩個禮拜，6/14於ASML官網再次投遞，隔天中午接到人資口頭面試電話，簡單自我介紹後問了三個問題(全英文)並以英文回答，詳細面試題目打再下面，非常需要事前準備英文的題目以及回答，我個人緊張沒答好，但人資還算有禮貌，原本想說沒希望了，但下午再次來電約兩天後視訊面試時間。 6/17 teams視訊面試，需準備15分鐘English presentation (科技相關主題都可以)，我自己是準備SEM設備的介紹，一開始都用英文報告，但被主管說英文不好，用中文說就好(通常聽到這個分數已經砍半了)，這份職務非常需要用到英文，也再次體現這間公司的英文門檻很高，主管多次以英文口說不好打槍，大多都是從我自己簡報中提出問題並要你詳細解釋，所以自己的簡報一定要再三練習，以及多多提升自我英文能力(聽說讀寫都要)，面試結束口頭說之後會再通知，但完全無聲卡，應該就是沒上。後續有寄信詢問(英文)，但依然沒收到任何回覆。 後來因為還是很想去這間公司，思考很久後過了一陣子再投了另一個職務，想說再試試看有沒有機會，但直接沒回應了，自身經驗給你們參考。 一面(電話) Q: 請說明你身為面試候選人的優勢、過去工作經驗中有什麼令你印象深刻的成就、求學時期遇到的困難(全程英文) A: 他們電話面試都是以突襲的方式想要了解你的臨場反應，跟你說明接下來會用英文問三個題目後就開始全英文面試。我自己太緊張隨便講講答得很不好，但人資很好還是約了我二面。 需要事前想好多種常見面是英文題目，以及想好應對的回答方式，大多還是罐頭題目只是變成英文的方式，需要多練習。 二面(視訊) Q: 說明自己優缺點，有什麼理由可以讓我錄取你? A: 二面一開始英文自我介紹後便直接報 presentation，中間都是透過妳簡報內容做提問，了解你英文能力，能否跟客戶對答如流，後續問的問題比較少接近尾聲時問一些罐頭題目。

個人覺得這份職務英文能力大概要個多益700才比較能應付，畢竟客戶不只台灣，也很多國外的人，也很常需要跟荷蘭那邊視訊溝通工作。我曾經去過ASML林口公司，環境算很不錯，員工餐廳在頂樓，也有健身房、飲料販賣機等，辦公室是很舒適的，能力有到的話還是很推薦去的。